Licenciatura Ejecutiva en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano.


Mod. Ejecutiva
RVOE. BC-L032/M2/25
Horarios Flexibles 1 día a la semana
Duración. 3 años

 

Conviértete en el líder que transforma entornos laborales

Prepárate para diagnosticar y resolver problemáticas organizacionales, impulsar una cultura de mejora

continua y fomentar ambientes de trabajo colaborativos y saludables.

Esta formación te permitirá dominar tendencias innovadoras, metodologías estratégicas y

herramientas tecnológicas para la gestión del talento humano, desarrollando habilidades clave para

liderar el cambio y enfrentar con éxito los desafíos del entorno actual.

Diferenciadores CESUN

Bolsa de Trabajo

Docentes con experiencia práctica

Convenios de colaboración

Planes de estudio actualizados

DEPAC

Departamento de apoyo psicopedagógico para estudiantes y sus familias.

 

Perfil de egreso:

Serás un profesional con liderazgo ético, capaz de promover el desarrollo humano, facilitar la

comunicación efectiva, gestionar el cambio y transformar las dinámicas laborales hacia entornos

más saludables, eficientes y productivos. Estarás preparado para liderar equipos, diseñar

estrategias de capacitación, evaluar desempeño y fomentar la cultura organizacional positiva.

 

Campo laboral:

Gerente de recursos humanos

Especialista en capacitación

Reclutamiento y desarrollo de talento

Coach ejecutivo o instructor corporativo

 

Centro Evaluador ante CONOCER

Título más 3 Certificaciones en competencias laborales avaladas por la Secretaría de Educación Pública.

EC0553 Comunicación efectiva en el trabajo.

EC027 Prestación de servicios de consultoría en gestión organizacional.

EC1309 Gestión de habilidades gerenciales en las

organizaciones.

 

PLAN DE ESTUDIOS

 

• Administración
• Vida digital
• Aprendizaje integral
• Desarrollo personal en las organizaciones
• Gestión de la información en la organización empresarial

• Comunicación efectiva en el trabajo
• Estadística
• Economía de la empresa
• Desarrollo social en entorno laboral
• Metodología de la investigación
• Teoría y técnica de la entrevista laboral
• Globalización y estudios culturales
• Cultura y normatividad organizacional
• Análisis de datos
• Inteligencia emocional en la organización empresarial

• Intervención en crisis en las organizaciones
• Dinámica de grupos en las organizaciones
• Desarrollo organizacional
• Tecnología para la gestión del talento humano

• Liderazgo
• Capacitación y desarrollo
• Comportamiento organizacional
• Ser humano y sustentabilidad
• Diseño y desarrollo de programas de formación desarrollo y actualización

• Instrumentos de evaluación para el personal

• Alteraciones en el estado laboral del empleado

• Administración del talento humano
• Derecho del trabajo
• Evaluación del desempeño
• Ergonomía
• Interculturalidad y diversidad
• Asistencia y apoyo socioemocional en el trabajo

• Normas laborales
• Responsabilidad social empresarial
• Gestión y desarrollo de equipos de trabajo
• Consultoría en gestión organizacional

• Mejora continua
• Seguridad e higiene
• Clima y bienestar laboral
• Habilidades gerenciales
• Innovación y emprendimiento
• Ética y profesión
• Alta dirección
• Prácticas supervisadas en desarrollo organizacional
• Auditoria del desarrollo organizacional

 

Requisitos para Inscripción

• Acta de nacimiento (original y copia).
• Identificación oficial (copia).
• Comprobante de domicilio.
• CURP
• Certificado de Preparatoria (original).