Diplomado de Habilidades Gerenciales.


Fortalece tus competencias e impulsa tu liderazgo.


MODALIDAD: Online. Sesiones en tiempo real.
PLATAFORMA: Las sesiones se graban y se cargan en la plataforma para que puedas consultarlas.
DURACIÓN: 90 horas
CERTIFICACIÓN: Al finalizar el curso, se emite constancia de participación avalada por la Universidad Madero.
FORMAS DE PAGO: Transferencia electrónica, pago en línea con tarjetas Visa y Mastercard


ACERCA DE.
Este es un diplomado online, donde los participantes adquirirán herramientas clave para liderar equipos, gestionar proyectos estratégicos y
tomar decisiones efectivas en entornos cambiantes.

¿QUÉ APRENDERÉ?.
Con este curso, aprenderás a liderar equipos de alto rendimiento, gestionar su tiempo y recursos de manera efectiva, comunicar con claridad, resolver
conflictos, tomar decisiones estratégicas y adaptarse al cambio. Además, desarrollarán inteligencia emocional para mejorar su liderazgo y fortalecer sus relaciones interpersonales en el entorno laboral.

TEMARIO GENERAL.
Liderazgo, comunicación y negociación efectiva
Formación de equipos de trabajo
Análisis y toma de decisiones
Desarrollando habilidades gerenciales

¿POR QUÉ ESTUDIAR ESTE CURSO?.

• Para aprende a inspirar, guiar y gestionar equipos hacia el logro de objetivos comunes.
• Adquieres herramientas para analizar situaciones y tomar decisiones estratégicas.
• Mejora tus habilidades para comunicarte efectivamente y resolver conflictos.
• Desarrolla estrategias para enfrentar cambios organizacionales y mantener la efectividad en entornos dinámicos.

¿QUÉ HABILIDADES O COMPETENCIAS VOY A GENERAR?.

• Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad para liderar, motivar y coordinar equipos de trabajo hacia objetivos comunes y de alto impacto.
• Comunicación Efectiva: Competencia para transmitir ideas con claridad, escuchar activamente y facilitar la colaboración en el equipo.
• A Toma de Decisiones Estratégicas: Habilidad para evaluar escenarios, analizar datos y tomar decisiones informadas que alineen con los objetivos organizacionales.
• Resolución de Conflictos: Técnicas para identificar y abordar conflictos constructivamente, promoviendo soluciones y mejorando el ambiente laboral..